为高才通（TTPS）申请人 · 在港创业者而设
续签不是到期前三个月才开始的事
入境处看的是一段连续的营运事实：有没有聘用本地人、有没有稳定收入、有没有按时报税与做强积金。 这些证据散落在四张表里，平时没人管，临到期才发现拼不齐。 BeBuddi 把这四件事并成一条时间轴，替你盯着，并在你问的时候给出基于你公司数据的答案。
- 官方口径驱动判定规则写死在代码里，附来源
- 数据按公司隔离每个租户独立，看不到别人
- 到期自动提醒不用登录也会收到
四件没人愿意管、但续签时全都要交的事
雇佣证据
请了几个本地人、月薪多少、强积金有没有按时供款。这是「实质营运」最硬的一条。
合规申报
NAR1 周年申报、利得税报税表、商业登记续证、办公室租约印花税。漏一项就是罚。
财务底稿
收据、收支流水、合同与收入对不上。真要交数时才发现票据散在手机相册里。
人事薪酬
强积金供款、劳工保险、雇佣合约。人一多就开始漏月份。
四个岗位，一套数据，不是四个软件
它们读的是同一份公司档案，所以「请了人」会同时改变续签判定、强积金义务和 payroll 清单——不会各算各的。
续签时间轴
从签证到期日倒推，把五路来源（档案、合规、财务、人事、提醒）合成一条线，告诉你现在最该动哪一项。
票据与流水
拍照上传收据，自动抽取金额与税目入账；收支趋势、账龄、异常一笔笔可追溯。合同与收入自动匹配，等你复核。
申报与死线
NAR1、利得税、商业登记、租约印花税按你的成立日期与财政年度自动生成，逐项列出要准备什么。
雇员与强积金
员工档案、供款计算、缴纳状态；并按续签口径直接判定「本地合格雇员」够不够。
不确定就问它一句
右下角常驻顾问，读取的是你公司当前的数据——不是通用答案。缺什么它会直说「系统里还没有这笔资料」，并指你去哪个页面补。
「我目前请了什么员工？月薪多少？续签风险如何？」
在册雇员：1 名 —— 陈大文 / 香港永久居民（本地合格雇员）/ 月薪 HK$25,000 / 已于 2026-01-05 登记强积金。
续签风险：黄灯。只有 1 名本地合格雇员，月薪低于统计处专业人士中位数 HK$38,000，证据链偏薄。
另外：公司档案「雇员人数」仍显示 0，与这笔记录不一致，建议核对——续签资料必须前后一致。
续签风险：三档，判据写在明面上
红灯 · 高风险
- 尚未聘用任何本地合格雇员
- 或仅 1 名，月薪 ≤ HK$20,000
难以证明在港创造实质就业；月薪偏低且无合理解释，被质疑「非实质性雇佣」的风险显著上升。
黄灯 · 需加固
- 仅 1 名本地合格雇员，月薪 ≤ HK$38,000
- 或团队中最低薪 ≤ HK$20,000
HK$38,000 为统计处 2026 年第一季专业人士月薪中位数量级。低于中位数时证据链偏薄，建议提高薪酬或增聘。
绿灯 · 证据较稳
- 本地合格雇员 ≥ 1 且月薪高于 HK$38,000
- 或团队 ≥ 2 人且最低薪高于 HK$20,000
仍须配合收入流水、报税与强积金记录一并提交——雇员的薪资只是其中一条证据。
官方口径与免责声明
我们把「哪些是入境处明文规定」和「哪些是市场实务参考」分开写，不混在一起唬人。
- 高才通（TTPS）续签须证明已在香港受聘并获得稳定收入，或已在香港开办或参与业务。官方没有公布最低月薪线。
- 官方唯一的硬性数字属「顶尖人才」类别：上一评税年度的薪俸税应评税入息达 HK$2,000,000 或以上，可申请 6 年延长逗留。
- 统计处 2026 年第一季专业人士月薪中位数约 HK$38,000——低于此数且无合理解释，续签时的解释成本会上升。
- 月薪低于 HK$20,000 时，实务上几乎必然被要求补充雇主解释信与薪酬评估材料。
- 以上两条是我们设定产品阈值的依据，不是入境处公布的标准。
本站及 BeBuddi 产品提供的是营运管理与通用合规信息，不构成法律意见、税务意见或移民代理服务。 涉及具体个案的判断，请咨询香港执业律师、会计师或持牌移民顾问。规则与阈值可能随政策调整，请以入境处、税务局及积金局的最新公布为准。
三步跑起来
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1
填一次公司档案
成立日期、BR 编号、签证类别与到期日、财政年度、办公室租约。这些信息后面会被所有模块复用。
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2
系统倒推时间轴
合规义务按你的档案自动生成，续签节点从到期日往前排，MPF 与报税死线按月挂上去。
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3
到期前自动提醒 · 随时问顾问
提前量触发邮件提醒，不用登录也会收到；不清楚的地方直接问顾问，它按你公司当前数据作答。
常见问题
我的数据会不会被别的公司看到？
不会。所有读写都强制绑定公司 ID，包括文件存储路径也按公司分前缀。跨公司按 ID 查询一律当作「不存在」处理，返回同样的结果，不做区分。
你们能保证续签成功吗？
不能，也没有任何机构能。我们做的是把证据整理成能交出去的样子，并提前指出缺口。最终决定权在入境处。
红黄绿灯是入境处的标准吗？
不是。入境处没有公布最低月薪线，红黄绿灯是 BeBuddi 依据市场实务设定的产品阈值，用来提醒你提前加固。判据与口径来源都写在页面上了。
已有会计师和秘书公司，还需要吗？
需要补的是「中间那一层」：他们各做各的，没人把雇佣、报税、流水、强积金放在同一条续签时间轴上看。BeBuddi 管的是这层，不替代他们的专业服务。
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